En Khipu, el equipo es lo más importante. Es la base para el logro de la innovación, la creación de metodologías, procesos ágiles y el logro de resultados de calidad.

Cada persona es parte importante de la empresa, y por lo tanto todos tenemos un rol dentro de un sistema interdependiente, donde se combina la autonomía de cada uno, con la predisposición y compromiso para brindar una mano prioritaria a quien lo requiere. Por lo tanto, creemos en una organización horizontal, donde los más jóvenes aportan con su energía y nuevas capacidades, mientras los más “viejos”, con la experiencia.

Son estos conceptos los que nos han permitido crear una cultura muy arraigada de confianza, sinceridad y desafiarnos constantemente, que incluso transciende a los que por distintos motivos hoy día no trabajan en la empresa, considerando también a los profesionales que han pasado por nuestra organización parte también del equipo. Todos nosotros, formamos el e-Khipu.

Nuestra enraizada cultura está resumida en un decálogo el cual es compartido a cada nuevo miembro.

¿Quiénes forman parte del Equipo?

Privilegiamos calidad, versus cantidad. En otras palabras, somos pocos, pero integrales, de buena formación personal y profesional. 

La organización se compone de nuestro e-Khipu Directivo, quienes sesionan mensualmente para la revisión de los temas aspectos estratégicos. Se prioriza la revisión ordenada de la estrategia y los próximos pasos. Lo que más prima son las ideas, el respeto hacia las personas y el trabajo realizado y la convicción de estar aportando a un cambio en la industria financiera primero en Chile y porque no, en el mundo. 

La plana ejecutiva, dividida en tres grandes áreas: Ingeniería, Operaciones y Comercial, son lideradas por profesionales de vasta experiencia en los roles que ejecutan.